2025-06-05
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信息員為了進一步強化特殊作業(yè)的安全管理并提升監(jiān)護人員的專業(yè)素養(yǎng)，為公司的安全生產(chǎn)提供堅實的保障。近日，電化分公司對206名通過理論考核的監(jiān)護人員精心策劃并實施了面試取證環(huán)節(jié)。
本次面試取證環(huán)節(jié)嚴格遵循既定的標準和流程，全面評估應聘者的專業(yè)知識、應急處理能力和安全意識。面試官團隊由公司內(nèi)部經(jīng)驗豐富的安全、工藝、設備等領域的技術骨干組成，針對危險化學品特殊作業(yè)的安全規(guī)范、常見安全隱患的識別與應對、作業(yè)現(xiàn)場的應急處置等方面，對面試者進行了深入且細致的提問和評估。
在專業(yè)知識考核環(huán)節(jié)，面試員工必須準確闡述《危險化學品特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB30871—2022）中的核心要點，包括八大特殊作業(yè)票的管理與審批流程，以及監(jiān)護人在不同作業(yè)場景下的具體職責等。通過模擬突發(fā)火災、煤氣泄漏等緊急場景進行應急處理能力的考查，應聘者須迅速作出正確反應，并提出切實可行的應對措施，同時，面試官還通過交流，重點了解應聘者的安全意識，判斷其是否真正理解監(jiān)護工作在安全生產(chǎn)中的重要性。
電化分公司安全副經(jīng)理常瑞蕾表示：“作為特殊作業(yè)監(jiān)護人員現(xiàn)場安全的直接守護者，監(jiān)護人員肩負著極其重要的責任。此次面試取證工作不僅是對員工專業(yè)能力的一次檢驗，更是公司加強安全管理、落實安全責任的關鍵舉措。未來，公司將持續(xù)加強對監(jiān)護人員的培訓與管理，定期組織復訓和考核，確保他們始終保持高水平的專業(yè)素養(yǎng)和安全意識，為公司的安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好奠定堅實基礎?！?/p>
通過系統(tǒng)化的考核評估，分公司建立了監(jiān)護人員的動態(tài)準入退出機制，確保監(jiān)護人隊伍具備與崗位風險相匹配的監(jiān)護能力，進一步增強了電化分公司的安全管理力量，為公司的安全生產(chǎn)注入了新的活力。在新的征程中，分公司將以更高的標準、更嚴格的要求，不斷完善安全管理體系，為公司的穩(wěn)健發(fā)展創(chuàng)造更加安全、可靠的環(huán)境。（艾祥）
